新进员工培训(ppt 125页)

        随着知识经济时代的到来,企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外,更多的是立足企业现有资源,试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的,以期实现“人尽其才”

新进员工培训目录：
第一章 课堂要求
第二章 企业秘书（企业名片） 
第三章 马斯洛五需求
第四章 定义
第五章 职业生涯设计四步曲
第六章 职业生涯四定原则
第七章 职业生涯设计图
第八章 自我发展四阶段
第九章 自我修身七大原则
第十章 自我修身的内容
第十一章 前言
第十二章 推销入门
第十三章 推销方法
第十四章 总结
第十五章 AIDA推销法
第十六章 联接销售
第十七章 联接销售环
第十八章 销售技巧
第十九章 市场调查（搜集信息 ）
第二十章 确立目标
第二十一章 第一次拜访客户的目的 
第二十二章 制定计划
第二十三章 缔结访问
第二十四章 访后分析
第二十五章 联接处理异议四步曲
第二十六章 基本方法
第二十七章 FAB销售利益法
第二十八章 FAB叙述词

 

 

 

 

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