惩罚员工的三个原则及注意事项(doc 6页)
惩罚员工的三个原则及注意事项(doc 6页)内容简介
惩罚员工的原则及注意事项
一、惩教结合原则
二、惩罚公平原则
三、及时原则
四、奖罚事要注意:罚要分明
在现代企业中,奖励和惩罚是两种不可缺少的手段,都是激励员工的有效工具。轻视或忽视任何一方都是不正确的。对有功的员工奖励必然就应伴随着对无功或有过员工的惩罚,企业领导者在运用奖惩时必须要做到二者相互结合,不可分割。要保证奖励的有效激励作用,必须以一定的企业规章制度对行为不佳员工予以惩戒。当然运用奖惩激励时,应该是以奖为主,以罚为辅,不可平等对待。
主次不分,一般来说,奖励次数宜多,惩罚次数应少;奖励气氛浓,惩罚气氛宜淡。
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