战略人力资源管理与人力资源战略(PPT 68页)

一、何谓战略人力资源管理？
日新月异的商务环境
工作场所的改变
变化中的人力资源管理
人力资源管理职能的转变
人力资源服务的演化
对员工的认识（价值观的转变）
人力资源管理与人事管理的差异
人力资源管理角色的转变
人力资源管理理论的出发点
HR 的工作层次
HRM 工作者职能的体现
人力资源管理五种职能
企业战略、职能战略、个人发展
二、人力资源战略
人力资源战略的概念
人力资源战略的特点
人力资源战略的作用
人力资源战略的目标
人力资源战略的程序
人力资源战略的常见类型
HRM 战略背景
人力资源战略的实施
三、人力资源规划
人力资源规划业务流程图
人力资源规划的重要性
人力资源部门对公司利润的影响
人力资源规划的目的
人力资源规划的主要内容
人力资源规划系统
人力资源战略
企业规划与人力资源规划的关系
人力资源在战略制定阶段的作用
战略性人力资源规划的关键因素
人力资源规划的类别
战略人力资源规划的编制程序
企业HR供求预测体系
人力资源供给预测模型 
人力资源需求预测方法－－定量预测法
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