人力资源销售人才的甄选与诊测技术培训(PPT 62页)

关于讲师的背景介绍
课程前面的4句话
本课程在营销管理中的定位
第一章重新检核招聘标准
销售人才招聘的7大陷阱
重要结论
上帝资源分配定律
什么叫 “经验 ”
本章结语
课后作业
第二章优秀销售人员的5 种维生素
认清产生销售业绩的要因
销售人才的“5种维生素”
优秀销售人才的5种维生素
本章结语
课后作业
第三章可运用的检测工具
销售人才的招聘心理测试
心理测试的4个关键要点
湘临天下大酒楼员工性向测试结果分析
销售人才的招聘心理测试的常用问卷
本章结语
课后作业
第四章再造销售人才招聘流程
改善你的销售人才招聘流程
挑战性广告---新产品销售推广人员
具体工作目标的电话销售人员职位描述
把钱花在关键的媒体上
STAR问话技术
销售行为事件面谈评分表
内控型人员和外控型人员在面试中用语线索
在工作场景中的人员测试（高级代表）
最后的决定时刻
历次招聘优秀销售人员风格的集中表现
本章结语
课后作业
C8  —  销售经理人的格言
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