如何提高员工的积极性与稳定性(PPT 38页)

在二十一世纪，最重要的是人才。现在，
越来越多的企业也意识到了人才对于企业发展的重要性，
因此，都希望能够留住人才，并且使人才保有较高的工作积极
性，为企业不断创造价值。但现实的情况却有些不尽人意。
在一些企业中，人才流失的问题比较严重，
到岗的员工在一段时间后工作积极性降低则更为普遍。面
对这些问题，很多企业选择提高员工的薪酬，然而却收效不佳。
那么，企业到底应该如何提高员工的积极性和稳定性呢？
根据华恒智信多年实践与研究，提炼出
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