员工年度绩效评估概述(PPT 36页)

洲际集团绩效管理体系
洲际绩效管理体系简述
年度评估步骤
员工自我评估
经理审阅
经理审阅第一部分：评分等级说明
经理审阅－提前准备
经理审阅第二部分：主要工作目标/主要工作职责
经理审阅第三部分：附加工作项目/附加工作职责
经理审阅第四部分：洲际领导能力
经理审阅第一部分：总体工作表现评分
审核会议
ThePerformanceManagementJourney表现评估管理旅程
绩效评估对话
PlanDevelopment计划发展
常见问题回答
KeyDates时间表
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