TTT企业内部培训师训练教材(PPT 105页)

让我们加深了解！
请介绍你：
姓名（昵称）
爱好
记忆最深刻的一次培训或工作经历
平时不喜欢什么事情
通过这门课程你想得到什么样的收获？
TTT学习路径
培训是什么？
兼职讲师的意义
对公司而言
对个人而言
人人都能成为优秀的培训师
描述你心目中的优秀培训师(小组讨论）
有企业管理
有感染力及亲和力
有知识深度
尊重和鼓励他人
善于管理培训现场
自信
个人形象
描述我做培训师的三大优势
人人都能成为成功的培训师
一个成功的培训师只要做到三个“专注于”:
专注于心理突破技能的经验积累
专注于讲说技能的经验积累
专注于素材准备技能的经验积累
少女与老太
培训师的角色
学习原因
个人发展需要
企业发展需要
社会发展对个人或企业的影响
培训与教育的区别
培训－－
随着时间推移，记忆量逐渐减少
7小时后-85%
3天后-65%
如何提高记忆
让学员反复讲
通过实际操作
安排课后练习
培训循环圈(5W1H1R)
课程设计思路—开场、展开与结束
音乐－烘托气氛
练习－熟悉和消化知识
故事－说明道理
提问－启发思维
游戏－激发参与
授课－展示风采
课程设计
1.开场
建立一个参与的氛围
相互介绍
介绍日程
了解参与者的情况
2.解释
培训目的
培训收获
3、路线图
课程内容（逻辑性）
最好用图表方式
Kiss原则：Keepitshortandsimple保持简明扼要
4、课件演示
课前作业
PPT课件
学员手册
其他资料
5、练习
练习题
情景演练
研讨
游戏
6、重述
每个重要部分要回顾复述
利用路线图
7、行动计划
课后作业
培训转化行动，必须有直接上级或相关人员关注
8、后续工作
行动计划上交时间
跟进方式
9、结束
回顾课程
路线图
向学员讲清楚后续安排
时间设计
准时开始，准时结束
大约每45分钟-1小时休息一次，每次10分钟
课程总时间为1小时左右，中途休息一次
注意控制好时间
培训准备（三个一）
一周前
了解培训对象信息，获得更多培训切入点
场地设备
教材、案例、游戏
一天前
休息充分
确认场地
一小时前
检查场地、设备、教材
自我情绪调节
我上台会紧张吗
我真正在怕什么
培训师课前自检要点
培训师专业形象
培训师形象修饰
发丝亮洁整齐有型
眉目干净双耳无垢
齿缝洁净口气清新
指甲修剪光泽健康
着装注意事项
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