管理心理与组织行为概述(PPT 63页)

第四章管理心理与组织行为
一、个体差异
（二）员工的态度P99
２.社会知觉（重点）P102
二、工作动机的理论与应用
亚当斯的公平理论
弗鲁姆期望理论
三、员工的学习和行为的管理P109
第二节工作团队的心理与行为P112
第三节领导行为及其理论
四分图理论（补充）
三、领导理论中的新观点P128
优秀领导者在情感智力因素上表现突出
有效领导的四个范畴（P130）
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第四章小结
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