基于层次分析法的企业文化建设效果测评体系研究(PDF 45页)
基于层次分析法的企业文化建设效果测评体系研究(PDF 45页)内容简介
2.LS矿山介绍
2.企业文化制度层
2.企业文化建设效果良好
2.企业文化建设组织系统
2.对企业文化测评的量化研究
2.构建两两比较判断矩阵
2.架构比较完善的常模(norm)。企业文化建设效果的测量,一方面是要探
2.甘肃华羚集团企业文化系统设计及推广研究
2.研究方法
2.研究目的
3.Chatman构建的企业文化剖面图OCP
3.企业文化建设效果一般
3.企业文化建设效果测评维度要与企业绩效密切相关。从对企业文化建设效
3.企业文化建设方式
3.企业文化行为层
3.计算权重
3.金川集团龙首矿管理模式创新研究
4.Denison等构建的企业文化问卷OCQ
4.企业文化建设效果差
4.企业文化建设网络
4.企业文化物质层
5.企业文化建设跟踪
5.计算总权重
5.迪布瓦(Dubois)构建的企业文化测量和优化量表
..............................
2.企业文化制度层
2.企业文化建设效果良好
2.企业文化建设组织系统
2.对企业文化测评的量化研究
2.构建两两比较判断矩阵
2.架构比较完善的常模(norm)。企业文化建设效果的测量,一方面是要探
2.甘肃华羚集团企业文化系统设计及推广研究
2.研究方法
2.研究目的
3.Chatman构建的企业文化剖面图OCP
3.企业文化建设效果一般
3.企业文化建设效果测评维度要与企业绩效密切相关。从对企业文化建设效
3.企业文化建设方式
3.企业文化行为层
3.计算权重
3.金川集团龙首矿管理模式创新研究
4.Denison等构建的企业文化问卷OCQ
4.企业文化建设效果差
4.企业文化建设网络
4.企业文化物质层
5.企业文化建设跟踪
5.计算总权重
5.迪布瓦(Dubois)构建的企业文化测量和优化量表
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