高绩效职场管理领导力(doc 9页)
高绩效职场管理领导力(doc 9页)内容简介
高绩效职场管理领导力内容提要:
一、 取得授权赢得信任.
1. 配合上司的企图
2. 授权其于计划
3. 信任基于回报(报告)
a.定期的报告 b.异常报告 c.结果报告
二、 先立法,再执行.
包括:a)工作职责
b)工作流程
c)工作规定
d)标准作业程序
e)评估和奖惩
二﹑扬善于公堂、规劝于私室
1.扬善于公堂
2.规劝于私室
三、 适时的关心
四、 使下属参与附和
五、 出其不意
六、 诿功担过
成功的管理者应“诿功担过”,而非“争功诿过”.
七﹑门户开放政策
八﹑掌好隐欲
九﹑赞美在先,指责在后
十﹑创新的活动
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一、 取得授权赢得信任.
1. 配合上司的企图
2. 授权其于计划
3. 信任基于回报(报告)
a.定期的报告 b.异常报告 c.结果报告
二、 先立法,再执行.
包括:a)工作职责
b)工作流程
c)工作规定
d)标准作业程序
e)评估和奖惩
二﹑扬善于公堂、规劝于私室
1.扬善于公堂
2.规劝于私室
三、 适时的关心
四、 使下属参与附和
五、 出其不意
六、 诿功担过
成功的管理者应“诿功担过”,而非“争功诿过”.
七﹑门户开放政策
八﹑掌好隐欲
九﹑赞美在先,指责在后
十﹑创新的活动
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