如何突破人才经营瓶颈讲义(ppt 64页)
如何突破人才经营瓶颈讲义(ppt 64页)内容简介
如何突破人才经营瓶颈讲义目录:
一、人才的价值应指他在企业或组织中的生产力
二、人才的贡献≥公司支付的报酬
1.在自己公司里培养一个人才,最快的方法是什么?
2.“储备干部”制度
3.从外面挖掘一个人才,你要注意什么?
4.提拔一个准人才,高管应该协助他什么?防范他什么?
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一、人才的价值应指他在企业或组织中的生产力
二、人才的贡献≥公司支付的报酬
1.在自己公司里培养一个人才,最快的方法是什么?
2.“储备干部”制度
3.从外面挖掘一个人才,你要注意什么?
4.提拔一个准人才,高管应该协助他什么?防范他什么?
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