团队学习与组织文化(ppt 51页)

薛菲尔(Shepherd, 2002)提出了L > C的简易公式来说明学习的重要性。L代表学习的速度，而C则是改变的速度，个人与组织学习的速度必须不落后于环境改变的速度。组织若无法成为学习型组织，则将遭淘汰；而个人若非学习型个体则将被排除、处于不利以及易产生不满意。
何谓团队？
由两人以上所组成的单位，透过成员彼此间的互动及合作协调，以达成特定的目标。
团队的三个组成要素：两人以上、互动及协调、特定目标。
成功的学习团队两要素
学习与移转新知识与新方法：学习＋分享＋扩散＋运用
检讨团队绩效：
促进团队表现优秀的因素？
阻碍团队成功的因素？
组织内外沟通效果？
组织动态与人际关系有否改善？
质量与目标达成度？
相互尊重与信任？
利用最新技术与方法
士气高昂与和乐融融？     
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