某文化公司人力资源规划管理方法(DOC 23页)
某文化公司人力资源规划管理方法(DOC 23页)内容简介
目 录
第一章总则...................1
第二章人力资源需求预测............3
2.1 根本规定 ......................3
2.2 现实人力资源需求预测 ...............3
2.3 未来人力资源需求预测 ...............4
2.4 未来人力资源流失预测 ...............5
2.5 整体人力资源需求预测 ...............6
第三章人力资源供应预测............7
3.1 根本规定 ......................7
3.2 内部人力资源供应预测 ...............7
3.3 外部人力资源供应预测 ...............8
第四章人力资源净需求确实定....9
第五章人力资源规划方案的制定..............10
第六章附则..................................13
附录 1:现实人力资源需求预测表...............14
附录 2:未来人力资源需求预测表.................15
附录 3:未来人力资源流失预测表...............16
附录 4:整体人力资源需求预测表..................17
附录 5:员工技能清单...................19
附录 6:人力资源净需求评估表...20
附录 7:人力资源净需求表〔按类别〕.......21
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第一章总则...................1
第二章人力资源需求预测............3
2.1 根本规定 ......................3
2.2 现实人力资源需求预测 ...............3
2.3 未来人力资源需求预测 ...............4
2.4 未来人力资源流失预测 ...............5
2.5 整体人力资源需求预测 ...............6
第三章人力资源供应预测............7
3.1 根本规定 ......................7
3.2 内部人力资源供应预测 ...............7
3.3 外部人力资源供应预测 ...............8
第四章人力资源净需求确实定....9
第五章人力资源规划方案的制定..............10
第六章附则..................................13
附录 1:现实人力资源需求预测表...............14
附录 2:未来人力资源需求预测表.................15
附录 3:未来人力资源流失预测表...............16
附录 4:整体人力资源需求预测表..................17
附录 5:员工技能清单...................19
附录 6:人力资源净需求评估表...20
附录 7:人力资源净需求表〔按类别〕.......21
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