我国的分配制度概述(PPT 33页)
我国的分配制度概述(PPT 33页)内容简介
我国三种分配方式:
1、按劳分配(主体地位);
2、按个体劳动成果分配;
3、按生产要素分配(劳动、资本、土地、技术、管理等要素)。(重点、难点)
误区一:公有制企业或事业单位里的职工的收入分配只能是按劳分配
注意:公有制企业或事业单位职工的劳动所得,即工资、
奖金和津贴是属于按劳分配,但如果有资本、
技术等入股公有制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配
注意:在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配,
非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,
以劳动者向社会提供劳动(包括劳动数量和质量)
为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
①有利于调动劳动者的积极性和创造性;
②有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能,
从而促进社会生产的发展;
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
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1、按劳分配(主体地位);
2、按个体劳动成果分配;
3、按生产要素分配(劳动、资本、土地、技术、管理等要素)。(重点、难点)
误区一:公有制企业或事业单位里的职工的收入分配只能是按劳分配
注意:公有制企业或事业单位职工的劳动所得,即工资、
奖金和津贴是属于按劳分配,但如果有资本、
技术等入股公有制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配
注意:在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配,
非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,
以劳动者向社会提供劳动(包括劳动数量和质量)
为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
①有利于调动劳动者的积极性和创造性;
②有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能,
从而促进社会生产的发展;
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
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