某公司保安部人员管理工作守则(doc 52页)

某公司保安部人员管理工作守则目录：
一、总则
二、保安员行为规范
三、各类人员职责
四、值班执勤制度
五、交接班制度
六、会议学习训练制度
七、作息制度
八、装备管理制度
九、紧急应变措施
十、安全制度
十一、奖励
十二、处罚
十三、各类表格（附后）

 

 

某公司保安部人员管理工作守则内容提要：
（一）为规范保安队伍的各项制度，加强管理。根据有关法律和公司相关制度，结合保安队伍建设的实际，制定本准则，本准则只适用公司在职的保安员。
（二）保安队伍的建设必须以公司的规章制度为准绳，贯彻公司对员工队伍的要求。建设一支规范化、制度化、服务态度好、工作质量优、军事素质强的保安队伍。
（三）保安队伍的建设是保安员完成各项任务的基础，是提高工作质量；增强工作效率；树立优秀服务意识的重要保证。其基本任务是：使每个队员明确职责和任务，能够认真履行职责，并保持良好的生活，工作秩序。培养良好的工作态度，服务意识，树立严格的纪律，保证完成所担负的任务。
（四）保安队伍的建设和管理。其主要内容是：
1.宣传教育。把相关的法律、法规和公司的各项安全保卫规章制度向所有员工进行宣传，以增强他们的法制观念和遵纪守法的自觉性。提高警惕，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）。
2.加强内部治安管理。制订各种安全管理规章制度，规范员工操守，杜绝违规违纪现象发生，并同任何危害小区利益、扰乱经营秩序的行为作斗争。
3.保卫要害部位。划分小区要害部位，建立要害部位档案，严密各项防范措施，保证要害部位的安全。
4. 保密工作。协助公司有关部门做好保密工作，与泄漏公司秘密的行为作斗争。
5. 警卫、消防工作。负责小区消防安全工作，领导组织小区警卫和义务消防队，并开展教育和训练及进行安全性检查。
6. 完成公司管理处交办的其它任务。

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