酒店和餐饮企业年度培训方案(doc 10页)

酒店和餐饮企业年度培训方案目录：
1、规划目的
2、规划对象
3、规划项目
4、课程类型
5、执行时间
6、执行负责
7、执行渠道
8、规划内容

 

酒店和餐饮企业年度培训方案内容简介：
    培训与晋升之间的联系，凡内部晋升需要参加该岗位必修课程后，方可有晋升资格。如基层员工晋升部长，需要参加基层员工必修课程后，成绩合格方可入选晋升资格；如部长晋升主任，需要参加部长必修课程后，成绩合格方可入选晋升资格。

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