合同制员工激励管理研究(PDF 53页)
合同制员工激励管理研究(PDF 53页)内容简介
目录
1.1研究背景..1
1.2研究意义.2
1.3研究内容..4
1.4研究方法..4
1.5预期结论及创新之处..5
1.6结构框架..5
2合同制员工激励管理国内外研究综述.7
2.1 国外研究综述..7
2.1.1内容型激励理论7
2.1.2过程型激励理论..8
2.1_3强化型激励理论8
2.1.4综合激励理论9
2.2 国内研究综述9
3 国内合同制员工激励管理现状分析.14
3.1合同用工在我国的发展14
3.1.1国内用工制度简介..14
3.1。2合同制用工发展.15
3.2合同制员工特点调查17
3.3合同制员工特点分析20
3.4合同制员工激励管理中存在的问题..23
3.4.1研究设计23
3.4.2结果分析24
4合同制员工激励管理的改进.26
4.1 合同制员工激励管理改进的思路26
4.2 合同制员工激励管理改进的注意事项..26
4.3 合同制员工激励方法..28
4.3.1薪酬激励方法.28
4.3.2绩效考核激励方法..29
4.3.3教育培训激励方法..30
4.3.4工作目标激励方法..31
4.3.5企业文化激励方法..33
4.3.6情感管理激励方法..35
5研究结论与展望.37
..............................
1.1研究背景..1
1.2研究意义.2
1.3研究内容..4
1.4研究方法..4
1.5预期结论及创新之处..5
1.6结构框架..5
2合同制员工激励管理国内外研究综述.7
2.1 国外研究综述..7
2.1.1内容型激励理论7
2.1.2过程型激励理论..8
2.1_3强化型激励理论8
2.1.4综合激励理论9
2.2 国内研究综述9
3 国内合同制员工激励管理现状分析.14
3.1合同用工在我国的发展14
3.1.1国内用工制度简介..14
3.1。2合同制用工发展.15
3.2合同制员工特点调查17
3.3合同制员工特点分析20
3.4合同制员工激励管理中存在的问题..23
3.4.1研究设计23
3.4.2结果分析24
4合同制员工激励管理的改进.26
4.1 合同制员工激励管理改进的思路26
4.2 合同制员工激励管理改进的注意事项..26
4.3 合同制员工激励方法..28
4.3.1薪酬激励方法.28
4.3.2绩效考核激励方法..29
4.3.3教育培训激励方法..30
4.3.4工作目标激励方法..31
4.3.5企业文化激励方法..33
4.3.6情感管理激励方法..35
5研究结论与展望.37
..............................
用户登陆
新劳动合同热门资料
新劳动合同相关下载