人力资源财务会计学的探讨(doc 8页)

人力资源财务会计学的探讨目录：
一、人力资源会计核算的对象
二、人力资源财务会计
三、人力资源成本会计
四、人力资源管理会计

 

人力资源财务会计学的探讨内容简介：
    人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合，相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前，人力资源会计尚没有统一的定义，笔者认为，人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果，为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统，是会计信息系统的一个子系统。
    对人力资源的会计核算，就是在传统的财务会计的基础上增加人力资源会计的核算内容，即增设相应的帐户，并在会计报表中增加披露人力资源信息的指标（项目）。

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