HR战略-从人材、人才到人财(6)(doc 6)
HR战略-从人材、人才到人财(6)(doc 6)内容简介
随著改革开放的脚步愈来愈快,企业的竞争也趋于白热化,如何确保企业的竞争优势是每个企业的首要挑战,其中最为关键性的资源便是人力资源。为何人力资源是中国企业的主要挑战呢?原因有几∶一是运作市场经济的时间相对于发达国家较为短暂,人才积累的基础较少,特别是管理人才。二是过去的计划经济所遗留的影响尚未清除,许多人的市场意识薄弱,职业化素质不足。三是人才培养的机制较不健全,从学校到企业的接轨不顺畅,缺乏供应的来源。四是企业成长的速度快,需求的人才特别多,产生供需失调的现象,这些现象在未来几年并不会很快被解决,因此想要在21世纪大展身手的企业必需提前做好心理准备,并有相应的策略,否则人才的质与量的问题,将要大大制约企业的发展前景。
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